长三角人力资源服务协作暨全省“两保五对接”工作推进会召开

7月20日，长三角人力资源服务协作暨全省“两保五对接”工作推进会在合肥举办。安徽省副省长杨光荣出席活动，各市政府分管负责同志及沪苏浙皖省、市人社部门负责同志参加活动。

本次活动紧密围绕保就业，保用工，促进人社部门与其他部门、人社部门与用工企业、人力资源服务机构与用工企业、培训机构与用工企业、跨区域劳务协作等五个方面精准对接，坚决贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保居民就业决策部署，发挥有为政府和有效市场作用，政府搭建平台、健全机制，为用工企业提供政府部门、人力资源服务机构、技能培训机构精准对接服务，推动劳动力资源在长三角地区和沿江区域有序流动，促进人力资源高效配置。

在推进会现场，省人社厅介绍了活动主旨，向各市发布了《省内区域劳务协作倡议书》，合肥市人社局和苏州市人社局负责同志代表沪苏浙皖结对帮扶城市人社部门发言；联宝（合肥）电子科技有限公司、安徽网才信息技术股份有限公司、六安技师学院等单位分别代表重点用工企业、人力资源服务机构、培训机构进行了宣传推介；沪苏浙皖人社部门签署了《沪苏浙皖结对合作帮扶城市劳务协作联盟框架协议》；省内皖江皖北地区34个县（区）人社部门签署了区域劳务合作协议；部分人力资源服务机构、重点用工企业和培训机构就合作事项进行了现场签约。

当天同步举行的人力资源服务协作活动和专场招聘会上，来自长三角地区的220多家重点用工企业、人力资源服务机构、培训机构现场展示企业形象、进行供需对接、洽谈合作意向，促成供需主体精准对接。据初步统计，现场有74家重点用工企业就1.5万个季节性用工需求与人力资源服务机构、培训机构达成合作意向；此次活动同时面向高校毕业生就业需求提供了7310个岗位，省内10余所高校的毕业生及各类人才参与现场求职。

各级人社部门将持续搭建平台，常态化开展精准对接服务。

新闻链接

保就业

超常规实施“53353”拓岗计划

针对今年高校毕业生总量压力大及新冠肺炎疫情影响，省委要求采取超常规措施，扩大就业保民生。省人力资源社会保障厅组织实施了“53353”拓岗计划，即青年见习岗5万、短期见习岗3万、机关事业单位招录3万、公益性岗位5万、临时性专岗3万。联合省教育厅等部门分别出台了促进2022年高校毕业生就业创业若干措施、大力支持高校毕业生“筑梦江淮”若干措施，千方百计促进高校毕业生就业创业。

“53353”拓岗计划得到了教育、公安、民政、农业、卫生、国资委等有关部门和市县的积极响应。截至目前，全省共挖掘开发各类岗位23.4万个，比去年增加7.96万个。目前，各岗位招录（聘）工作正在推进中。

保用工

开展“三级三方服务千企”行动

安徽省人力资源社会保障厅立足部门职责，组织动员省市县三级人社部门领导班子成员、人力资源服务机构、培训机构开展“三级三方服务千企”行动，把产业链龙头、带动就业能力强、用工有困难的企业作为联系服务对象，配备人社服务专员，建立“三级三方服务千企”工作机制，提供“一企一策”精准服务。截至目前，动态确定1091户用工服务重点企业，500余名各级人社部门领导班子成员第一轮已走访企业647户。

下一步，各级人社部门坚持每月联系服务企业不少于一次、对企业诉求每月汇总、对问题解决情况每季分析、年末盘点总结和动态调整；联系服务中与促进省内劳动力资源流动相结合、与发挥政府有为和市场有效作用相结合、与厅局长走流程和开展行风建设相结合；坚决杜绝弄虚作假、形式主义。

重点内容推荐

· 信息来源：厅流动管理处、 厅就业处

· 统筹策划：巫振

· 校对审核：刘凯强 陈晓东

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